1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив и руководство! Всегда помогут и объяснят, что непонятно

Что можно улучшить?

Условия заработной платы можно было бы хотя бы немного поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив очень приятный и свободный график который можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Заработную плату и надбавку в праздничные дни 15% или 20%.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

При желании действительно есть возможность расти и пробовать себя в разных магазинах

Что можно улучшить?

Повышение зп без сокращения часов Для продавцов - мотивация (премии или бонусы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свободав выборе графика, лояльное отношение руководства, можно подобрать рабочие часы под себя

Что можно улучшить?

Отдых, на ногах очень тяжело работать, зп побольше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Мне очень понравился график работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату продавцам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Спасал отличный коллектив в магазине. На этом собственно все

Что можно улучшить?

Улучшить в первую очередь зарплату и отношение вышестоящего руководства к обычным сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, возможность самостоятельно выбирать дни и время смен, лояльность руководства

Что можно улучшить?

повысить заработную плату, улучшить атмосферу в коллективе, не навешивать на сотрудников несуществующие штрафы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому и отличный коллектив! Так же заработная плата очень хорошая! Корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Частая смена кассира с продавцом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Прозрачность оплаты труда,официальная работа, возможность выбора графика

Что можно улучшить?

Очень маленькая ставка, которая несоизмерима с выполняем работой, возможность больше отдыха, ты весь день на ногах даже когда никого нет Нуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

хорошее отношение к персоналу и понимающий директор, всегда ставят удобный график,удобно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

охраны в магазинах действительно не хватает,в связи с этим много краж,но это ошибка не работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста