1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Нравится свобода в выборе графика,так же нравится,что работодатель всегда идёт на уступки по поводу графику,если какая-то неотложная ситуация. Отзывчивый,доброжелательный,в общем и целом все хорошо

Что можно улучшить?

Разделение обяз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, скидка на продукцию бренда, молодежный бренд с качественной одеждой

Что можно улучшить?

Переработки не оплачиваются, за работу в праздники двойного оклада либо выходного нет, платишь на инвентах со своего кармана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Поддержка на всех этапах работы, дружный коллектив, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Комфортное рабочее место и условия труда, когда офис был на пулковском шоссе, осуществлялась развозка сотрудников от метро московская

Что можно улучшить?

Коммуникация начальника и директора с подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, форма, можно набраться опыта. Скидка сотрудника. Больше нечего выделить.

Что можно улучшить?

Оплату труда, место для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Время выделенное на обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Красивый офис, гибкое начало рабочего дня, собственный спортзал.

Что можно улучшить?

На высоких руководящих должностях родственники либо друзья собственников. Карьерное продвижение возможно только до руководителя нижнего звена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив и руководитель, устраивал уровень заработной платы. Возможность проявить себя!)

Что можно улучшить?

Целый день на ногах от этого очень устаёшь изначально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Плавающий график начала работы

Что можно улучшить?

Предложения роста в должности для конкретных специалистов с учетом их личностных возможностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий коллектив, свободное общение, подача всей нужной информации доя работы.

Что можно улучшить?

Повышения ЗП с увеличением стажа работы, т.к. достичь должности выше долговременный процесс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста