1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив, скидки на приобретение товаров

Что можно улучшить?

Оплата труда, воровство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

хороший дружный коллектив, скидка сотрудника 50% адекватная региональная.

Что можно улучшить?

ставку продавца. нанять грузчика для поставки. не взваливать на продавцов обязанности, грузчика, охраны и заместителя директора. поставить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Невероятно повезло с коллективом внутри магазина. Подбирают удобное для тебя расположение работы. Гибкий график, сам выбираешь, когда выходить. Тот факт, что необходимо постоянно находиться в движении без возможности присесть (помимо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Своевременно оплачивал зп

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками это точно, например когда приезжало руководство из Питера общалось только с заместителями, на сотрудников с более низкой должностью внимания не обращали (п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, быстрый карьерный рост, бренды хорошего качества

Что можно улучшить?

Вкладываться в персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Возможность согласования графика, понимание, нормальная заработная плата,

Что можно улучшить?

Вся уборка полок и так далее, всегда после окончания рабочего дня, после 10 вечера. Хотя народу после 9 итак почти нет, можно начать порань...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,подход к каждому сотруднику,отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Справедливость и грамотное решение проблем. Эмоциональная стабильность

Что можно улучшить?

Бывали ссоры в коллективе из-за личных продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Был неплохой коллектив. Хороший управляющий. Некоторые сделали карьеру.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, а так нормальное место для старта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Отличное руководство и возможности карьерного роста, а также приятный коллектив и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Нет замечаний, поскольку компания отлично заботится о своих сотрудниках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста