1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер склада

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, хорошее руководство, хороший коллектив, расположение работы можно найти близко к дому

Что можно улучшить?

Нужно повышать почасовые ставки, чтобы людям можно было бы позволить себе больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Набор хорошего коллектива

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, оплачивать переработки в ночное время, перестать выгонять сотрудников в свой выходной таким образом, что человек может 2 недели без выходных по 12ч проработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Отношение к работникам розницы. Повышение заработной платы в соответствии с требуемыми обязанностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Приятный бонус в виде скидки на продукцию компании. Повезло с коллективом и директором, было приятно с ними работать. Карьерный рост тоже есть, от продавца можно спокойно дойти до замдиректора.

Что можно улучшить?

Повысить зп и быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, но только когда достаточное количество работников находится в составе команды

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и региональным директором. Больше заинтересованности в условиях труда для раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удобный график (можно совмещать с учёбой). Самостоятельный выбор рабочей одежды.

Что можно улучшить?

Заработную плату, коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор 1 категории

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график,приятная программа лояльности для сотрудников бренда

Что можно улучшить?

Соразмерная оплата за выполняемую работу, так как на данной должности ты выполняешь много задач, но получаешь за это очень мало, было бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Казань, август 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив (тут как повезёт), с начальством всегда можно найти компромисс, удобное место для обеда и отдыха. Никто не беспокоит во время перерыва, все 30 минут – ваши. Переработок нет, а возможности для роста зависят от ваш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

рабочий и плавающий график, лояльное руководство, коллектив (но, думаю, зависит от магазина)

Что можно улучшить?

заработную плату, добавление мини-перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Недалеко от дома, график сменный, можно договариваться с руководством, относятся с пониманием, коллектив хороший, но как и везде есть кто не нравится :)

Что можно улучшить?

Летом жарко без кондиционера, поэтому хорошо бы если бы они...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста