1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
2 645 отзывов
1-2
367
2-3
707
3-4
810
4-5
1 090
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Хороший карьерный рост, красивая униформа на каждый сезон. Хорошие премии и конечно коллеги.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Возможность развития в отечественной компании. Не плохой доход.

Что можно улучшить?

Руководство не всегда изъясняет задачи четко. Нет места для отдыха. Маленький доход у линейного персонала. Не самая здоровая психологически обстановка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Классный офис в СПб. Конкурентоспособная зп. Скидки на продукцию и ДМС для сотрудников. Отсутствие дресс-кода. Возможность приобрести образцы одежды брендов за низкую стоимость.

Что можно улучшить?

В отделе аренды полный бардак, в св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Сменный график. Отличный коллектив. Белая и своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Ужасно маленькая зарплата. Молодые девчонки таскают тяжёлые коробки с поставками товара. Экономия на канцелярии. Из-за нехватки ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Отличная компания для девушек-студенток, кто связывает себя с модой и мерчендайзингом

Что можно улучшить?

Не задерживать сотрудников после окончания рабочего дня или оплачивать эти часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Выбор графика , лояльность Позитивная атмосфера в коллективе все зррошо

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, продумать более удобную форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, март 2022

Что нравится?

Комфортный коллектив и взаимоотношения в нем, удобный график, который можно согласовать

Что можно улучшить?

Все устраивало, никаких недовольств


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, март 2022

Что нравится?

отзывчивость к пожеланиям, доброжелательность, расположение удобное

Что можно улучшить?

заработную плату, возможность карьерного роста, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

О Befree: Френдли подход, внутрикорпоративные мероприятия, постоянный коннект между офисом и розницей, внедрение технологичных фишек для упрощения процессов работы.

Что можно улучшить?

О Befree: Материальная мотивация для линейного п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика, коллектив,

Что можно улучшить?

заработную плату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста