1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,8
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график 2/2, повезло с коллективом именно в моем магазине)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам(предупреждать о переоценке на повышение хотя бы за день и утром, а не в 21-22 вечера. Было такое, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Обучение с нуля, коллеги и сама по себе работа хорошая. Зп всегда вовремя

Что можно улучшить?

Не все переработки оплачиваются, бывает в неполном размере. Сходить в отпуск хотя бы раз в год на недельку тот ещё квест. Недостачь очень м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом. Возможность роста в компании. ЗП без задержек.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис, сплочённая команда

Что можно улучшить?

Оплата труда (недооцененно сильно) Работа в режиме "срочно вчера"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому (минут 10) Отличный коллектив (семейная атмосфера) было жалко уходить.

Что можно улучшить?

Стоит обратить внимание на то,что в магазине довольно часто воровали вещи и всех отследить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Отзывчивые коллеги Скидка на продукцию 50% и возможность приобретать недорогие вещи для детей.

Что можно улучшить?

До сих пор удерживают потери по инвентаризациям, когда в магазинах нет охраны вообще и работает по одному человеку утр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

График, ДМС, развозка. З/п вовремя. Трудоустройство официальное.

Что можно улучшить?

Коммуникация отсутствует напрочь. Некомпетентное руководство. Уровень з/п слишком низок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата команда, которую набираешь сам - это не заслуга компании Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Обьем работ совершенно не соответствует оплате труда рядового персонала, вечная текучка всего персонала, а поиск...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Крутая команда, корпоративная этика просто пушка, есть возможность роста

Что можно улучшить?

Заработная плата, организацию корпоративов для кассиров и консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Я пришла когда только открылся флагман, был классный коллектив, мы до сих пор общаемся с девочками.

Что можно улучшить?

Тяжело работать на ногах, но со временем привыкаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста