1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

типичные проблемы масс-маркета с воровством и нехваткой сотрудников в многолюдные дни, также работа на ногах, что неизбежно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, есть программа обучения онлайн по которой можно изучить всю важную информацию. Больше плюсов для себя не увидела

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая, нет оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

интересные проекты, разношерстный коллектив, простор для мысли и творчества) На самом деле все очень демократично. Возможность удаленки, нацеленность на результат.

Что можно улучшить?

Компания чисто женская)) сильно не хватает тестос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Одежда класс, коллектив попался хороший, все девчонки молодцы, вместе делали план и радовались премии)) с переездом пришлось уйти, а так работа и работала)

Что можно улучшить?

Место где покушать, можно сказать кушаешь на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2022

Что нравится?

Офигенный коллектив,хорошая зарплата,много плюшек от работодателя

Что можно улучшить?

Улучшить стимулирование труда, т е увеличение количества премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Скидка на форму, скидка 50% на весь ассортимент, хороший коллектив если повезет, повышение на админа после 6мес работы, на декоратора - после 2мес

Что можно улучшить?

Маленькое количество часов на магазин, текучка продавцов, нерабочи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост,дополнительные бонусы компании,полный социальный пакет.

Что можно улучшить?

Заработную плату,функционал в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Плавающий график,молодёжный коллектив, большое количество магазинов

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату,изменить систему премирования,улучшить условия труда в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

обучение ,хороший молодой коллектив,возможность развития

Что можно улучшить?

низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность поменять смены, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Условия труда, маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста