1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата, стабильный график 2/2, возможность покупать вещи по дку

Что можно улучшить?

Переработки(не оплачиваемые) до начала смены и после закрытия , отношения в коллективе с вышестоящим руководителем, некомпетентность молодого руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, своевременная оплата труда, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Коллектив, увеличение заработной платы, уменьшение плановых показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, отношение руководства, готовность идти на компромисс, условия работы, лучший коллектив из всех возможных, взаимопонимание и вежливость, помощь на всех этапах и во всех ситуациях, возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Скидка 50% на вещи всех четырех брендов компании. Неплохой коллектив, но компания к этому не имеет отношения

Что можно улучшить?

Зарплату, нет оплаты праздничных дней, регулярное урезание часов на месяц, то уборщиц отменят, то воду(!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Работа была недалеко от дома, график для молодых девушек очень подходит, но руководство оставляет желать лучшего.

Что можно улучшить?

Научиться ценить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивое руководство , выбор графика , рядом с домом

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Но можно и повысить немного оплату труда .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

У меня бы чудесный коллектив,

Что можно улучшить?

Уровень оплаты и комфорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Лучший руководитель и коллектив, в который можно было попасть. Можно построить график работы, нравилось условия труда, но то, сколько нужно вколоть, чтобы заработать такое себе. Ужасные издержки зп в инвентаризацию

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,3
Калининград, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, скидка сотрудника, но ей невозможно воспользоваться с такой низкой зарплатой

Что можно улучшить?

Контроль над руководителем, условия труда, заработную плату! Работа на ногах и избежать варикоза нереально....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дома. Скидка для персонала.

Что можно улучшить?

Зп, условия отдыха для сотрудников (элементарно стул, чтобы пообедать в перерыве). Отношение руководства из офиса к сотрудникам магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста