1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Скидка сотрудникам в магазинах группы. Зарплата вовремя. Даже с частым ужасным настроением из-за работы, ушла не из-за минусов и осталась довольна работой

Что можно улучшить?

Низкое количество сотрудников=нервные срывы и у тебя и у н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Томск, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность , дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха пожалуйста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Самара, июль 2023

Что нравится?

График работы не обсуждался, коллектив хороший, круто то что можно покупать вещи со скидкой

Что можно улучшить?

Можно было бы повысит зарплату за 8 часовую смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Котельники, июль 2023

Что нравится?

гибкий график на выбор, если повезёт то хороший коллектив,скидка сотрудника (но с ограничением).

Что можно улучшить?

подбирать нормальных людей на должность сток-менеджер, повысить зарплату штатному персоналу, вернуть премии, нанимат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Это было моё первое место работы, которое оказалось очень удачным. Хороший коллектив по началу был, своевременное оплата труда

Что можно улучшить?

Иногда для маленького магазина ставили просто нереальные суммы доя выполнения плана. П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент группы сертификации

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Ребята, не ведитесь на красивый офис, спортивный зал и тд. Вы ничего, кроме своего монитора на рабочем месте не увидите. Фото на сайте - это другие отделы, отдел сертификации выглядит не так. Нагрузка огромная, зарплата мизерная. Даж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность довольно быстрого карьерного роста, отличный процесс адаптации, близость к дому.

Что можно улучшить?

Заработная плата, как для продавцов, так и для админ состава очень низкая. Выполняя множество задач,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Любые временные возможности для работы, достаточно лояльное руководство, возможность работы рядом с домом.

Что можно улучшить?

Нет двойных ставок в праздничные дни; отсутствие доплаты, когда остаёшься после закрытия прибирать зал. Пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Пенза, июль 2023

Что нравится?

Приятный магазин, лёгкая и несложная работа, наличие туалета и кухни

Что можно улучшить?

Общение руководства с сотрудниками, программу адаптации новых сотрудников, заработную плату, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика ( я работала по выходным) и в целом все Для совмещения с учебой подойдёт, больше нет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, обустроить комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста