1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,3
Нижний Новгород, июль 2023

Что нравится?

Своевременевя выплата заработной платы,работать сразу на всех должностях

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к сотрудникам, систему мотивации,уровень з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Иркутск, июль 2023

Что нравится?

Свобода в графике, местоположение, хорошая оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

На определенном этапе, нужно сдавать тест, мне не дали никаких материалов, не рассказывали, я даже предоставить не могла какие будут вопро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, июль 2023

Что нравится?

Относительная свобода выбора рабочего графика, прекрасно оборудованная зона для отдыха, наличие мобильного приложения с обучением, близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, коммуникацию между сотрудниками...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Отношения руководителя компании, расположение офис, пространство офиса

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками/отделами/брендами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сетевой мерчендайзер

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Официальная зп, оплата больничных, отпуск

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей и сотрудников. Конструктивно сообщать о критике, а не обсуждать за спиной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный и поддерживающий коллектив

Что можно улучшить?

Возможности направления развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свободный график, хорошие бонусы от компании, возможность самостоятельно выбирать график

Что можно улучшить?

Коммуникация между точками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Корпоративная скидка, расположение и возможность выбора тц, продаваемый ассортимент

Что можно улучшить?

заработная плата, отношение руководства к подчиненным, условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Подстраиваемый график работы, так же могут быть ежемесячные премии

Что можно улучшить?

Снижать таргет на месяц с учетом продаж магазина, прозревать своих сотрудников, ответственно подходить в выборе руководящих должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

близость к дому и время работы, а так же девочки консультанты были милые

Что можно улучшить?

начальство слишком много верит в себя, надо быть сдержанней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста