Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, невероятный коллектив, общение с людьми, возможность быстро идти по карьерной лестнице. Недостатки: гибкость, быстрое развитие бренда, индексация зарплаты, возможность карьерного роста при желании кандидата. Что можно улучшить: отбирать качественный и железный персонал, улучшить коммуникацию с вышестоящим руководством, добавить конкурсы на достижение вакантного места.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Скидки на продукцию компании. Молодой коллектив, но достаточно быстрая текучка
Что можно улучшить?
Зону отдыха и обеденную зону, меньше криков об акциях. Заставлять быть навязчивыми к клиентам
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобное месторасположение, свободный график, что позволяет совмещать с учебой, прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Развоз в позднее время
Менеджер склада
Что нравится?
Близость к дому, условия труда , удобство в графике ( смены с утра )
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Рост в компании
Продавец-консультант
Что нравится?
близость к дому
оплата больничного
Что можно улучшить?
оплату труда
режим работы
место отдыха
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика, все пожелания учитываются.
Близость магазина к дому.
Отличное онлайн обучение.
Хорошее отношение руководства, все готовы помочь тебе в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Уровень дохода(большой объём р...
Ведущий Дизайнер
Что нравится?
удобное расположение офиса, инфраструктура внутри компании (свой спортзал, зоны отдыха, кафе и тд)
Что можно улучшить?
коммуникация между руководством и сотрудниками
Продавец-кассир
Что нравится?
Вежливость , четкое донесение необходимой информации , дружный коллектив , работа на которую хочется приходить
Что можно улучшить?
Меньше материальной ответственности
ИТ-менеджер
Что нравится?
Свобода, отношение руководства
Что можно улучшить?
коммуникацию между отделами
Продавец-консультант
Что нравится?
форму выдают красивую (платья из ассортимента магазина)
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Продавец-кассир
Что нравится?
Возможность карьерного роста , уважение сотрудников работодателем, хорошая з/п
Что можно улучшить?
По моему мнению стоит закреплять за каждым сотрудником обязанности данные на рабочий день.