1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы, можно найти место работы близко к дому, часто попадается очень дружный и сплочённый коллектив, возможность совмещать работу и учебу

Что можно улучшить?

Можно улучшить синхронизацию графиков отпусков и выходных,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
2,5
Рязань, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы , скидка 50% на продукцию, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Хуже компании я не встречала. Зарплаты оставляют желать лучшего. Обязанностей вагон, программы постоянно зависают по пол дня, кассы тоже самое, ТС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-декоратор

Уже не работает в компании
2,8
Хабаровск, июль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, подходящая работа для студентов с гибким графиком, который легко подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Зона отдыха ужасно маленькая и совмещена с административной. Нет холодильника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июль 2023

Что нравится?

Близко к дому, в торговом центре на перерыве можно хорошо покушать или прогуляться

Что можно улучшить?

Не Прислушиваются к работникам и запугивают их, переходят на личности. Нет свободы в выборе рабочего графика ( о каких либо измене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, прозрачная мотивационная схема, адекватное руководство "без галстуков", компания, которая идет в ногу со временем, занимается развитием.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удобный график работы, близкое расположение к дому, приятный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Как бывший менеджер склада, считаю, что можно было бы улучшить распределение перебросок между магазинами и поставки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, ДМС, выплаты зп вовремя, удобный офис, положение компании на фэшн-рынке, возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Бесплатная парковка, чай и печеньки в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход. Заинтересованность в своих сотрудниках.

Что можно улучшить?

Такси для сотрудников чьи магазины работают до поздна и не имеют возможности потом уехать домой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, июль 2023

Что нравится?

Работодателем была девушка приличной внешности и уважительно общалась со мной в период всей работы. Коллектив из девочек был замечательным. График строился по всем пожеланиям

Что можно улучшить?

Место для отдыха, а так же повышение п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Только коллектив, все девочки хорошие, отзывчивые. Приятно работать

Что можно улучшить?

Зарплату, место отдыха, отношения к сотрудником со стороны региональной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста