1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Гибкий график это единственное что может привлечь зарплата очень маленькая

Что можно улучшить?

Приходилось таскать коробки, потому что не было менеджера склада

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Ничего,ужасная работа,рабские условия,нищенская зарплата. Хотела сбежать от туда через 1 час работы(рабства)

Что можно улучшить?

Пожалуйста все,зарплата кот наплакал,руководство ужасное,Как будто с улицы надрали

Декоратор

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Колллектив был хороший в принципе, кроме менеджера магазина . Хорошая скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Нет двойной ставки на праздники, низкая оплата труда, приходишь на работу как рабыня за гроши , руководство не ставит те...

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Удобный и гибкий график, хороший коллектив, приятная система лояльности для продавцов.

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты, много обязанностей за такую зп,нет двойной оплаты в праздники..

Менеджер контроля качества(Pre-production manager), руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Стабильность компании, хорошие условия труда, гибкий график работы, был хороший коллектив

Что можно улучшить?

Контакт с руководством, доверие к команде со стороны руководства в моем случае в конкретном подразделении

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив Система скидок Удобный график Больничный оплачиваемый, но очень мало

Что можно улучшить?

Место отдыха Зарплату Брать больше сотрудников, чтоб не приходилось работать за нескольких сотрудников

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

график( очень гибкий и легко совмещать с учебой), коллектив(очень дружелюбные девочки приятно приходить на работу всегда), условия труда и карьерный рост

Что можно улучшить?

чуть выше сделать часовую ставку, потому что с учетом налог...

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Мне нравится коллектив, он безумно хороший и месторасположение. Было удобно добираться

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить отношения руководителей к обычным продавцам и также заработную плату

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2026

Что нравится?

Работала в ТЦ Гринвич, Екатеринбург. Хороший, доброжелательный, отзывчивый коллектив. Приятные бонусы и скидки от компании . Интересное обучение внутри команды.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы и изменение премиальной ч...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, январь 2026

Что нравится?

Скидка 50% для сотрудников, но в связи с зарплатой особо себе ничего не можешь позволить даже с этой скидкой Гибкий график, возможно совмещение с учебой Каждый месяц выделяют деньги на воду и вкусняшки для сотрудников

Что можно улучш...