Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выбор графика, удалённая работа, возможность влиять но уровень заработка.
Что можно улучшить?
Зарплату можно конечно поднять, часовую ставку и премию за каждый чат.
Старший менеджер функциональной группы выделенной поддержки продаж оборудования и ПО
Что нравится?
Стабильный работодатель, есть уверенность в завтрашнем дне! Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Больше обучений, внимания и возможность роста + работа над маржинальностью, учитывая реалии рынка.
Ведущий специалист Департамента экономической безопасности и противодействия коррупции Отдела обеспечения безопасности линейно-кабельных сооружений Функциональная группа ЛСС
Что нравится?
Стабильный работодатель, зарплата и премии всегда были вовремя, плюсом оплата в выходные и праздничные дни.
Что можно улучшить?
Открыть дополнительные вакансии.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость офиса к дому. Стабильная оплата труда. График работы
Что можно улучшить?
Заработная плата. Система мотивации. Коммуникация между сотрудниками.
Менеджер по организационному развитию
Что нравится?
Нравилось работать в стильном офисе и оффлайн встречи с коллегами с других подразделений.
Что можно улучшить?
Подбор персонала,как на руководящие позиции,так и неруководящие. И возможность работать на удаленке.
Эксперт контакт центра
Что нравится?
График и программы которыми пользуешься и работаешь, так же функционал поддержки для работников
Что можно улучшить?
Заработанную плату, коллективность, и несколько функций для самих операторов. Поддержку оборудования.
Специалист информационного обслуживания клиентского сервиса
Что нравится?
Наставничество, коллективная работа, интересный опыт и знания в данной сфере.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, повышение мотивации сотрудника - уровня заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильно выплачивают зарплату, без задержек с этим всё хорошо. График работы 2/2, корпоративная связь. На этом всё.
Что можно улучшить?
Больше лояльности от руководства, некоторые личности вообще не входят в положение человека, всем...
Руководитель центра исходящего телемаркетинга
Что нравится?
Отличное руководство, хороший уровень зарплаты и ежегодной премии
Что можно улучшить?
Офисы, корпоративные мероприятия
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность общаться с разными людьми, помогать им в выборе товаров и услуг, а также получать удовлетворение от продаж и достижения результатов.
Что можно улучшить?
Свободный выбор графика работы, взаимодействия коллектива.