Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель филиала
Что нравится?
Дел много. Людей много. Ответственности много. Но работа сильно прокачивает в тебе специалиста
Что можно улучшить?
тяжело планируется бюджет. Настолько, что не хочется проходить этот опыт
Эксперт клиентского сервиса (удалённо)
Что нравится?
Удаленка, удобно, хорошее руководство, но обещание зп одно, а на деле другое
Что можно улучшить?
Стоило бы прямо говорить о зп, не стоит обнадеживать новых сотрудников информацией о зп на старте от 50к
Дизайнер
Что нравится?
офииис, определенно нравится и крутая команда. Есть куда расти
Что можно улучшить?
Не надо ничего улучшать, все и так хорошо. У верен, что будет еще лучше
Рекрутер
Что нравится?
Уютный офис с кухней и комнатами для отдыха, хорошие наставники, график работы стандартный
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Функционал ≠ уровень дохода за выполняемые задачи.
Технический директор площадки
Что нравится?
Масштабность, стабильные выплаты без задержек, интересные проекты
Что можно улучшить?
Бюрократия, некомпетентность, незаинтересованность, аффилированность
QA Engineer
Что нравится?
гибрид, офис, команда, задачи (не количество, а именно их специфика)
Что можно улучшить?
было бы удобно, если бы меня спрашивали, нужен ли мне наставник на время адаптации или нет. А еще хочется большей информированности о том, что п...
Диспетчер
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Так-же приумещество в графике есть 2/2 или 5/2 .
Что можно улучшить?
Возможность повышаться на удалённой основе . Смотря вакансии для удаленщиков есть только КЦ в основе
Специалист по охране труда
Что нравится?
В МТС помогают сотрудникам, много хорошего делают для тех, у кого есть семьи, дети. Например, если в семье какое-то важное событие, то могут дать дополнительные оплачиваемые выходные, а если случилось что-то серьезное, то и материаль...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Понравилось, то что есть удаленный формат, это удобно очень, особенно когда есть дети
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение руководства, помощь в адаптации. Но все же основная проблема это зарплата
Продавец-консультант
Что нравится?
Повезло попасть в салон рядом с домом, на работу хожу пешком, даже на дорогу тратиться не приходится. Продажи у нас идут неплохо. В принципе можно и без опыта устроиться, всему научат.
Что можно улучшить?
Меня просто нервирует постоя...