1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Погружение в работу плавное, постепенно дают больше задач, постепенно повышают их сложность. Хороший офис. Как специалист в сфере HR я вижу, какое внимание уделяется карьерному росту сотрудников. Их учат, помогают развиваться, расти....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, сложившийся коллектив, взаимопонимание, коллективный отдых, работа как единый механизм, условия труда очень хорошие

Что можно улучшить?

Нет предложений на этот вопрос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия в офисе, мне нравится что здесь есть полноценная зона кухни это очень выручает. Но если что, то рядом с офисом много кафе и можно там пообедать. Для меня не плохой бонус это карта питания, куда раз в определённое вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Пока работал, хороший соцпакет был. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

давать рост не только офисным сотрудникам, но и также любым другим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Понятный интерфейс, подсказки не только во время обучения. Удобная рабочая программа.

Что можно улучшить?

Сильно напрягает коммуникация между сотрудниками - если тебе нужна помощь, клиенту придётся ждат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

нравятся проекты. Отношение внутри как компании, так и команды.

Что можно улучшить?

Мне бы хотелось больше свободы действий, в моей работе без этого никуда, но приходится подстраиваться под установленные здесь порядки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне нравится работать с той командой, в которую попал. Все специалисты профессиональные, мы на одной волне, хорошо друг друга понимаем.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы быстрее решались задачи, особенно когда над одним проектом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в крупной компании которая быстро развивается и ты растешь и развиваешься совместно с ней

Что можно улучшить?

Комнаты отдыха для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работать нравится, иногда работаю из дома. в основном лид умеет давать нормальные дедлайны, без задач, которые нужно было сделать на вчера. Но иногда бывает и такое, но редко

Что можно улучшить?

Мне нравится работать, но хочется боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,2
Магадан, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда и отдыха. Имеются свои плюшки для сотрудников. Минус - зп в аналогичных должностях не в рынке совсем.

Что можно улучшить?

Повысить зп рядовым специалистам, это бы позволило быть более привлек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста