1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Мне нравился сам характер работы, да и платили неплохо. Да и офис вполне неплохой, как для нашего города особенно. В общем все было в норме.

Что можно улучшить?

Все было неплохо, но возможностей карьерного роста лично для себя я не у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, комфортный офис, довольно понятный рабочий процесс, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочее место сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, январь 2025

Что нравится?

Работал в компании 3 года Все дружный коллектив, начальство на высшем уровне всегда помогут и подскажут даже в свой выходной день, условия работы приемлемые

Что можно улучшить?

По улучшению пожелал бы поднять оклад и убрать пару рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много в компании уделяется внимания сотрудникам и их семьям в том числе, а также благотворительности, когда участвуешь в таких мероприятиях, чувствуешь себя лучше, потому что делаешь что-то хорошее.

Что можно улучшить?

Для меня нет м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг и оборудования

Уже не работает в компании
4,8
Ижевск, январь 2025

Что нравится?

График удобный, 4 часа 5 дней в неделю выходные по желанию, можно каждый день пахать, а можно не каждый

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему на которой проводятся звонки и заполняются заявки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,7
Рязань, январь 2025

Что нравится?

Хоть работа и не творческая, но творческих мероприятий у нас хватает. Как и обучений, так и совместного отдыха, спорта, чего только у нас не устраивают. Очень нравится поддержка, можно пообщаться со специалистами из разных сфер, полу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажёр администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Подробное обучение, достойная оплата труда, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Добавить больше бонусов, упростить поиск в базе знаний, больше совместных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

В офисе очень хорошие условия, еще на собеседовании мне все показали, где можно перекусить и попить чай, где отдохнуть. Все такое современное, стильное. Само рабочее место хорошо оборудовано, придраться не к чему. Хорошее оборудовани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
НЕВМЕНЯЕМЫЕ МРАЗИ И ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ВМЕСТО ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.

Отрицательные стороны:
ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО И РАЗВОДИЛОВО НА ТЕМУ ТРУДОУСТРОЙСТВА.

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Масштабность компании, динамика развития, продукты для клиентов

Что можно улучшить?

Культура в компании, отношение к сотрудникам, ценность кадров, оценка и ос сотрудникам, адекватность выставленных целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста