Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор чат-поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, вполне удобно для работы за компьютером или ноутбуком. Есть возможность планировать выходные
Что можно улучшить?
Зарплату улучшить, в остальном все устраивает. Вот это то, что не хватает в этом плане
Эксперт
Что нравится?
Удобный график , возможность карьерного роста. Высоким премии, бонусы от компании.
Что можно улучшить?
CRM систему , что бы не было подвисаний и вылетов. Доработать , системные компоненты.
Руководитель отдела рекламы и маркетинга
Что нравится?
Крупная федеральная компания, белая зп, нормированный график работы, мероприятия корпоративные.
Что можно улучшить?
Хорошую зп и бонусы получает только топ персонал, если нет амбиций, то за низкую зп можно работать долго, никто не ув...
Начальник отдела эксплуатации сети
Что нравится?
Корпоративная культура и общение внутри коллектива. Возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Необходимо повысить зарплаты младшему инженерному звену. Увеличить штат инженеров в филиалах.
Ведущий менеджер по персоналу
Что нравится?
Работа в МТС открыла для меня новые горизонты в HR-сфере. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников через внутренний образовательный портал и внешние курсы. Нравится офис и возможность гибридного графика. Когда толь...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее место для старта карьеры, все зависит от коллектива к которому попадёшь.
Что можно улучшить?
На точках нет ни комнат отдыха, ни столовой, ни туалета. Есть склад, на котором все это производится, либо за пределами магазина. Ра...
Старший специалист по работе с VIP-клиентами
Что нравится?
Оплата труда, коллектив, оплачиваемая связь, удобно расположение.
Что можно улучшить?
Улучшить можно систему повышения в должности, так как система давно устаревшая, и не рабочая.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В МТС я нашла идеальную среду для профессионального роста. Команда специалистов высокого уровня, современные HR-инструменты, подходы и отношение к работе с людьми. Есть всесторонняя поддержка. Офис оборудован всем необходимым, от коф...
Директор по продажам на массовом рынке
Что нравится?
Условия труда различные корпоративные мероприятия ДМС компенсация отпуска . Белая зарплата
Что можно улучшить?
Интенсивность задач, количество встреч уменьшить, давление на сотрудников. Учитывать региональные особенности
Региональный менеджер по персоналу
Что нравится?
Работа в регионах это всегда отличный опыт от московских или питерских коллег. Но у нас есть возможность масштабировать успешные практики и адаптировать их под специфику региона. Нравится система мотивации и возможность влиять на раз...