1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
14 635 отзывов
1-2
1 130
2-3
2 186
3-4
3 361
4-5
9 178
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

В таких больших компаниях опыта у меня нет, но оператором работала уже. В чем-то здесь оказалось сложнее конечно, а в чем-то наоборот проще. Много четких инструкций для работы и вообще очень хорошая информационная поддержка, не тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик | R&D, Инновации

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной

Что можно улучшить?

Долгие процессы согласования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АСКУЭ

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график, сговорчивое руководство, возможность удаленки

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа из дома. ДМС. Поддержка коллектива. Куча плюшек от компании. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Увеличение ставки за час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дмс, удаленка, понятная работа, оснащение рабочего места, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Пересмотр зп исходя из инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение ,хорошая зарплата ,лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Предупреждать что это обзвон ) И сделать план продаж по человечнее .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер-электрик

Уже не работает в компании
4,7
Зеленоград, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, компетентное руководство. Еженедельный тренинги по предупреждению аварийных ситуаций. Со стороны администрации- соблюдение норм и правил на достойном уровне.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удалённый формат, своевременные выплаты по больничному, отпускных и зп. Да и в остальном всё супер!

Что можно улучшить?

Не очень хорошее впечатление осталось именно от клиентов, много конфликтных, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Рабочий график и возможность работать удалённо. А так всё нравилось.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с работниками, повысить доход. Очень сильно зависала рабочая программа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, февраль 2025

Что нравится?

Возможность выбирать график работы. Гибкий график. Короткий рабочий день.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами продаж и их сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста