МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Есть возможность выбора рабочего графика, хорошее обеспечение рабочего офиса, наличие собственного спортзала.

Что можно улучшить?

Немного тесновато расположены рабочие места, но для меня это не минус.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

3,33

Полтавская, январь 1970

Что нравится?

Для начала работы это идеальное место, наставничество, поддержка, обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, инвентаризации, корпоративные мероприятия

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,5

Москва, январь 1970

Что нравится?

До МТС я уже работала и просто в продажах, и в салоне связи. Здесь мне нравится гораздо больше, здесь более честное отношение к сотрудникам, порядок по выплатам и вообще.

Что можно улучшить?

От работы с конфликтными клиентами вообще...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании

4,5

Нижний Новгород, январь 1970

Что нравится?

В МТС хорошо платили и никогда не задерживали деньги. Мне еще нравилось, что здесь коллектив был дружный, и начальство к нам относилось хорошо.

Что можно улучшить?

Не знаю, как сейчас обстоят дела, но в мое время обучение было не осо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

быстро набирают в команду людей, что порой не успеваешь всех запомнить. Долго у нас мало кто задерживается, а зря я считаю. Тут все стабильно и компании можно доверять

Что можно улучшить?

Мне бы все-таки хотелось больше мероприятий и...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

3,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Регулярная выплата заработной платы, социальный пакет, развитие в сфере мобильных телесистем

Что можно улучшить?

График работы, обучение сотрудников, поведение супервайзеров

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании

4,5

Самара, январь 1970

Что нравится?

стабильность и понимание того, что компания работала и будет работать

Что можно улучшить?

С клиентами некоторыми разговаривать тяжело, хоть ты сотню обучений пройди. Просто есть спокойные люди, а есть конфликтные, вот и все.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент прямых продаж

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Нравится все, и то что взяли без опыта работы, и то что устроили официально. Ну все наверное

Что можно улучшить?

давать сотрудникам больше возможности для улучшения своих же процессов. Не всегда новые идеи сверху нам помогают

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании

2,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Стабильность, обучение, хорошее начальство это все, что я могу выделить на данный момент

Что можно улучшить?

Зарплата, схема работы, условия по оформлению кредита

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший эксперт инфраструктурной безопасности BigData

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Коммуникация с коллегами

Коммуникация между отделами

Удобный офис

Что можно улучшить?

Заработную плату, она ниже среднего по рынку

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста