МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Новосибирск, январь 1970

Что нравится?

Обеспечение спецодеждой. Есть служебные транспортные средства с водителями. Возможность попробовать испытать себя в новом деле.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством до трудоустройства и после.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер-программист группы разработки

Уже не работает в компании

4,83

Москва, январь 1970

Что нравится?

Хорошие условия труда, свободный график, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Своевременное повышения зарплат, расширение бюджета на обучение.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер центра по работе с брендом

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Отличная компания, есть возможности для обучения и развития.

Что можно улучшить?

Нет комментариев. Все отлично.

Возможно стоит добавить больше внутренних мероприятий и корпоративов, для сближения с коллективом.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании

4,0

Южно-Сахалинск, январь 1970

Что нравится?

Отличная компания для старта и развития компетенций, регулярное обучение. Изучение современных технологий и развитие навыков общения/управления персоналом.

Что можно улучшить?

Условия труда на 4 балла, иногда и того меньше.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, январь 1970

Что нравится?

Современный и комфортный офис, опытное лояльное руководство, возможность зарабатывать выше среднего по рынку

Что можно улучшить?

Добавить полезные продукты помимо сладостей - фрукты, йогурты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Все максимально честно , сколько заработал , столько получил. Работа по ТК , корп связь , ДМС , отпуск .

Что можно улучшить?

Систему мотивации, количество корпоративных мероприятий

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Москва, январь 1970

Что нравится?

амбициозные цели и задачи, внимание к рабочему окружению в офисе

Что можно улучшить?

процессы оценки компетенций и карьерного роста, процессы производства в ИТ, процессы взаимодействия ИТ с бизнесом, при переводах и сменах должностей...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

3,5

Балаково, январь 1970

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Работа хороша для одиноких людей без семьи

Что можно улучшить?

Заработную плату, слишком много конференций на телефоне даже в выходные дни

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами. Инженер подключения и сопровождение корпоративных клиентов.

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Современный офис. Коллектив. Не большие презенты на разные профессиональные мероприятия.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Улучшить условия для отдыха.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Барнаул, январь 1970

Что нравится?

Все в порядке, платят вовремя, официально трудоустроили. По зарплатному проекту от МТС Банка взял кредит с хорошей процентной ставкой.

Что можно улучшить?

Нагрузка высокая, после маленького предприятия где работал раньше мне было сов...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста