Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервис-менеджер
Что нравится?
Хорошие отношения в коллективе и с начальством тоже. По соцпакету оформили крутой полис ДМС, который даже стоматологию покрывает.
Что можно улучшить?
Иногда приходится тратить слишком много времени, чтобы найти информацию для решения...
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, возможность роста никаких претензий к компании, тут сугубо специфика работы.При выполнении всех показателей можно заработать премию, возможность вполне реальная.
Что можно улучшить?
Работа тяжелая морально, улучшить опл...
Специалист группы привлечения по работе с крупными корпоративными клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив! К руководителю вопросы, какой сейчас - не могу сказать. Продукты, с точки зрения бизнеса, во всяком случае пока, не заходят на наш рынок и не работают.
Что можно улучшить?
Заработок, отношение руководства к сотруд...
Супервайзер
Что нравится?
У нас все понятно и прозрачно. Знаю, какие задачи приоритетны, а если возникают вопросы, всегда могу обратиться к начальнику отдела. График предсказуемый, и по возможности его составляют с учетом пожеланий сотрудников. Есть дополните...
HR-специалист
Что нравится?
Компания активно развивается, постоянно появляются новые проекты, в которые нужно подбирать людей. Процесс найма хорошо отлажен, есть удобные инструменты для поиска и оценки кандидатов, автоматизация рутинных задач экономит время. Ко...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Каждый день общаюсь с разными клиентами, иногда решаю нестандартные вопросы. Это не дает соскучиться, каждый день сталкиваешься с чем-то необычным. Бонусы ощутимые, особенно при перевыполнении плана. График удобный, на личную жизнь о...
Ведущий руководитель группы менеджеров
Что нравится?
У меня в подчинении команда менеджеров, и больше всего нравится, что здесь можно не только выполнять плановые задачи, но и развивать людей. Есть возможность выстраивать процессы внутри группы, подключать обучение, обсуждать с сотрудн...
Ведущий финансовый эксперт
Что нравится?
Работа с передовыми технологиями и сложными задачами, постоянно учишься чему‑то новому. Руководство прислушивается к мнению экспертов, решения принимаются коллегиально. Есть возможность участвовать в стратегических обсуждениях и влия...
Ведущий специалист отдела развития
Что нравится?
Есть полный доступ к аналитике по эффективности подразделений, это очень упрощает работу. Регулярно проводятся исследования вовлеченности сотрудников. В компании серьезная мотивация, так что текучки кадров нет.
Что можно улучшить?
Пе...
Комплаенс-менеджер
Что нравится?
В компании четко соблюдаются требования законодательства и внутренние регламенты. Есть доступ ко всем необходимым правовым базам и инструментам мониторинга рисков. Руководство ценит проактивный подход, мои предложения по минимизации...