1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июнь 2022

Что нравится?

Работала до централизации, все было отлично, и коллектив и условия работы и оплата труда, оплачивали все переработки (ночные и праздничные). Расширенное дмс для всех сотрудников

Что можно улучшить?

Как теперь обстоят дела не знаю, по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Инновационная компания. Лидеры рынка. Есть хорошие профессионалы своего дела.

Что можно улучшить?

Соответствие комплаенс этике в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, июнь 2022

Что нравится?

Все здорово. Рабочий процесс хорошо организован. Постоянные обучения новым продуктам и технологиям.

Что можно улучшить?

Очень не помешало бы снизить бюрократичность, на каждое действие приходится ставить отметки в разных системах, cr...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Владимир, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив , условия работы

Что можно улучшить?

Очень маленькая зп, оклада нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Оформление по тк РФ, стабильно приходящая зарплата, удаленная работа

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководства с сотрудниками. Убрать принуждение работы на премию Ввести квалифицированный персонал по помощи с удаленными рабочими м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

сильная команда и свобода в принятии решений

Что можно улучшить?

увеличить зарплату, устраивать корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив нормальный, но не везде. График хороший. Для старта неплохо

Что можно улучшить?

Можно улучшить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, июнь 2022

Что нравится?

Хороший вариант подработки, но если выкладываться на 100, то можно получать как за полноценный день. Гибкий график. Своевременная оплата. Официальное Трудоустройство. Есть курсы помогающие влиться в сферу.

Что можно улучшить?

Коммуни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Казань, июнь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. На этом все, к сожалению. Переходим к недостаткам

Что можно улучшить?

ДМС не работает. 3 раза попросил предоставить, не дали. Не могут уволить уже месяц График каждый месяц меняется и может выпасть 2/2 на нача...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Соликамск, июнь 2022

Что нравится?

выбор графика, сдельная зарплата, возможность задавать вопросы при обучении

Что можно улучшить?

коммуникация с работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста