1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт отдела по работе с VIP-клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность и надёжность. Компания даёт все для начинающих сотрудников. Достойная зарплата, премии, достижимые KPI.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтобы не просто ходить на работу, а лететь на крыльях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

наличие свободного времени и дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

заработную плату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Во время выплачивается зарплата и отличное руководство, которое всегда поможет в решении вопросов.

Что можно улучшить?

Индексирование зарплаты с учётом инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, удобная коммуникация со смежными подразделениями компании

Что можно улучшить?

Систему удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная компания; возможности для развития; хороший коллектив

Что можно улучшить?

Взаимодействие между департаментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всегда своевременные выплаты зарплаты и премий. Если амбициозен, то эта компания даёт возможности воплотить свои амбиции, при наличии нужных качеств и опыта.

Что можно улучшить?

Мне все нравилось в этом работодателе. Всем рекомендую....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста Условия труда Полный соц.пакет Бесплатная связь Полис ДМС Возможность развиваться Дружный коллектив Много плюшек компании

Что можно улучшить?

Коммуникацию между регионом и отделом Администрирования сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Инновационность, возможность учиться, до определенного момента возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам профессионалам, которые отработали более 10 лет в компании, любой серьезный рост - перех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нормальная техника хорошее руководство, удобный график, хорошая команда

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить ещё больше курсов хоть их и так много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

"Белая" з/п. ДМС. Условия труда. В контактном центре была комната отдыха с диваном (где можно было поспать), теннисный стол, тренажёрный зал.

Что можно улучшить?

Соотношение нагрузки и оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста