1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Саранск, июнь 2022

Что нравится?

Вежливость и оценка в работе, работа с командой,карьерный рост и развитие,разные тренинги и обучения

Что можно улучшить?

Поменять или добавить некоторые тарифные планы для корпоративных клиентов и для предоплатых клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист поддержки продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие условия для трудовой деятельности

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками филиалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гарантии, ДМС, бесплатная служебная связь.

Что можно улучшить?

Рабочие места сделать более современными, изменить устаревший интерьер офисов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. На этом все. Иногда попадался неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, заработную плату, условия труда, планы. Да все можно улучшить, на самом деле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо-это единственный плюс, остальное только одни минусы. При устройстве на работу обещали одно, а по факту всё по другому.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. И всю информацию давать про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Помощь сотрудникам возможен карьерный рост Условия отдыха в перерывах

Что можно улучшить?

Оплату труда, Слишком много требования Частые депремирования сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Подбор ближайшего офиса к дому. Хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Можно бы было улучшить схему премирования, чтобы стало немного проще зарабатывать деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Хабаровск, июнь 2022

Что нравится?

Всё белое и официальное. Хороший коллектив (в большинстве).

Что можно улучшить?

Лучше проработать моменты с распределентем и планированием работы. Нагрузка и занятость не стоят тех денег, которые платят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, обучение, карьерный рост, сменный график, хорошее место для обеда и отдыха

Что можно улучшить?

Зароботную плату, уменьшить ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

График работы, возможность работы дистанционно

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, корпоративные вечеринки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста