1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

График работы, близость к дому, знание работы , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату, обеспечение канцелярскими принадлежностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

люди, сотрудники, но не руководство

Что можно улучшить?

снабжение запчастями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия работы, охрана труда, организация работы и отношение руководства к подчинённым, но это было в период 12-17 годов. Как сейчас обстоят дела не знаю.

Что можно улучшить?

Снабжение и уменьшить бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мойщик-уборщик подвижного состава

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, белая з/п, график, 13-ая зарплата, спортивные соревнования между подразделениями, своя поликлиника, помощь профсоюза.Бесплатный проезд на метро.

Что можно улучшить?

Оборудование, расходные материалы. Отделить от РЖД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

То что в московском метрополитене,все официально,белая зарплата,отпускные 100 % 13 зарплата

Что можно улучшить?

Здесь ничего не нужно добавлять,все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, не плохой уровень дохода, в основном работают хорошие люди, но есть и другая категория

Что можно улучшить?

Синхронизировать уровень дохода и возложенные обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Постоянство, подход к персоналу, адекватный профсоюз! Гос учреждение, подбор места работы.

Что можно улучшить?

Правильно закрыть зону досмотра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Льготы которые предоставляет гос. служба и уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

График работы и условия труда машинистов а также оптимизировать систему обучения исотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный работодатель. Заработная плата средняя или выше рынка. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Обеспечение рабочих мест всем необходимым для выполнения трудовой функции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лояльность. Человеческие отношения. Желание вникнуть в суть проблемы

Что можно улучшить?

Уровень дохода. График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста