1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела контроля

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

стабильность, отпуск

Что можно улучшить?

отдел кадров, сотрудники не компетентные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела международных связей и протокола службы внешних связей

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, длинный отпуск, нестандартные задачи, удобно добираться

Что можно улучшить?

Уменьшить бюракратическую волокиту, улучшить отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Условия для отдыха и приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, ответственность и просто быть полезным. Хорошие место для карьеры

Что можно улучшить?

Руководство за все пытается депримировать. Политика премий руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильный доход. Но мало. Как правило до 45т.р. с авансом. В январе и мае есть подработки, можно получить 55т.р. Плюс 13 зп в конце года.

Что можно улучшить?

Работа все время на ногах. Большой риск возникновения тромбоза. Работа на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность выплат заработной платы, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к работнику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, соцпакет

Что можно улучшить?

Условия труда, работу рядом с домом на одной станции, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность выплат зарплаты, наличие столовых в депо, повышение квалификации работников

Что можно улучшить?

Улучшить социальную поддержку работников например по медицинскому обеспечению ДМС, повышение квалификации не только в УПЦ, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата без опозданий

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

график работы и наличие душевых,что бы помытьсисся после смены

Что можно улучшить?

систему питания в столовых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста