1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Отвратительные начальники, за исключением Сергея и Марии.

М.Селигерская.Проходя тесты, не соблюдают условия прохождения теста, отвлекают и не дают разобраться с их устаревшим ПО, а жен...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Отвратительные начальники, за исключением Сергея и Марии.

М Селигерская.Проходя тесты, не соблюдают условия прохождения теста, отвлекают и не дают разобраться с их устарепшим ПО, а жен...

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всё отлично, всё хорошо государственная структура которая уважает своих работников. 13 зарплата это очень хорошо и важно.

Что можно улучшить?

Больше отдыха, больше обучения, всё отлично, работодатель супер, рекомендую, выплаты 100℅....

Преподаватель английского языка

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Четко поставленные рабочие задачи. Очень четкая организация

Что можно улучшить?

Например, вопросы, касающиеся документации или ухода в отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста,хочешь не хочешь тебя будут дальше продвигать.

Что можно улучшить?

Качество отношения между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Условия труда. Отношение к руководства к подчинённым. Своевременную индексацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Большой отпуск. Больше нравится в этой организации ничего не может.

Что можно улучшить?

Руководство. Остальное улучшать уже некуда. Даже туалетная бумага пропала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Много социальных плюшек от профсоюза, выдают красивую форму. В ЕДЦ очень приятный коллектив, берут реально с улицы, никакого блата, очень трепетно относятся к этому вопросу.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение для разработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник 2 категории

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, бесплатный проезд. Путёвки, материальная помощь

Что можно улучшить?

Убрать лишние службы и вернуть обратно отделы кадров, нормировщиков своим структурным подразделениям и там где они изначально были посажены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нравится график, условия труда ни какие, спецодежда не выдаётся, я работаю уже почти год, спрашивали размеры одежды 3 раза, а так и невыдали

Что можно улучшить?

Улучшить надо всё, либо менять руководство, никаких условий для работы нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста