1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Высокая зарплата. Низкий порог вхождения, достаточно иметь военный билет и не забивать на учёбу. Большое количество свободного времени, (выходных мало, но смены короткие) Тринадцатая зарплата 100%, пенсия раньше, отпуск 46 дней

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможности быстрого профессионального роста, стабильная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникативные навыки административного персонала, условия труда, повышение заработной платы, повышения квалификации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Референт заместителя начальника метрополитена

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

График очень удобный, до 17:00 Расположение очень удобное И от Метрострое офиса 3 минуты Бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Рост по карьерной лестнице (в метро рост никакой), рост зарплат( только инфляция), отношение к сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный проезд, на этом положительные моменты заканчиваются

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, график, условия труда, концепцию работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, премия в конце года, бесплатный проезд до места работы

Что можно улучшить?

Компетентное руководство, достойная оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность Долго на рынке Известность Госпредприятие Соц пакет Бесплатный проезд

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты Снабжение на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший диспетчер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность карьерного роста, профсоюз, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Взаимодействие между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

К коллективу надо искать подход. Принципе все были лояльны и старались помогать, но бывают и другие случаи, все мы люди. Руководство неплохое, старались подбирать место рядом с домом и другие плюшки. Стабильность в работе и в зп было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Компенсация проезда из Подмосковья. 13-я зарплата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к содрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела охраны

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, бесплатныйпроезд, режим работы, индексация зарплаты

Что можно улучшить?

Условия труда, систему проведения закупок, контрактования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста