1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кадровому учету

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, работа по выходным, рядом с сметро. Семинары и обучение за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Бюрократия, на кэдо надо переходить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплаты, оплата больничных, четкий график

Что можно улучшить?

Хотелось бы Что бы переработки оплачивались, либо предоставлись отгулы за переработки. P/s хотя переработки небольшие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель розничной сети

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График работы, официальное устройство, 13 зарплата, отпуск 42 дня

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, карьерный рост, столовая при офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Надёжность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Премирование за хорошую службу

Что можно улучшить?

Искоренить кумовство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник службы безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, близость к дому! Нет безумия овралов и прочей ерунды присущей обычной работе!

Что можно улучшить?

Работа тяжелая весь день на ногах, требуется давать работникам хотяб сидеть перед РТУ!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

+ Берут без вышки и опыта, всего надо иметь 11 классов, военник, и крепкое здоровье + Берут без Московской и областной прописки + Стабильная зп, средняя по МСК. На маленьких линиях 80-90, на больших 110+ + Отпуск 48 дн, больничные оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Оформление, поддержка, зарплата, официально

Что можно улучшить?

Условия для отдыха. В целом все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Стабильно. Государственный объект.достаточно четкое распределение обязанностей.

Что можно улучшить?

Условия труда. Индексация заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность дохода, строжайшее следование всем законам. Прекрасно развита социальная среда и корпоративная культура. Много спортивных мероприятий. Много возможностей для профессионального развития. Бесплатный проезд на метро.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность бесплатного обучения и карьерного роста. Во время обучения платят стипендию. Даётся форма.

Что можно улучшить?

И так все не плохо. Не знаю как сейчас, когда я работала все было хорошо, и сотрудники и начальство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста