1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработанной платы, оплата больничного листа

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика большая. Хочешь 5/2,хочешь 2/2,хочешь 5/2 в ночь, хочешь увольняйся

Что можно улучшить?

Что можно улучшить. Можно хотя бы немного попытаться улучшить организацию труда, можно выплачивать двойную ставку за вых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Прямолинейность ,начальство всегда старается идти на уступки ,в строгости так же не уступает .Четко даёт понять поставленные задачи в плане работы

Что можно улучшить?

Все устраивает ,есть некоторые мелочи конечно ,но они остаются мел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с пассажирами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная и комфортное место работы, с достойной оплатой труда, разными поощрениями за хорошую службу, подарки для детишек, льготами для семей сотрудников.

Что можно улучшить?

Все отлично! Продолжайте в том же духе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильный доход, выплаты день в день. Есть возможность вырасти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Отменить изменения по распределению часов рабочей смены. Из-за неправильного распределения рабочих часов, сотрудники перерабаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела по выявлению экономических рисков

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, условия труда, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Качество взаимодействия,техническое оснащение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост. Отпуск. Льготы. Работа рядом с домом (если есть место свободное). Санатории, скидки в магазинах, бесплатный проезд. Высшее образование за счёт метрополитена.

Что можно улучшить?

Оплату труда, не соответствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Адекватное отношение в коллективе, постоянство. Возможности роста, постоянное выполнение своих и смежных обязанностей. Есть подстраховка во время отпуска, друг друга заменяем.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить уроверь дохода....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность и профсоюз который всегда тебя поддержит ну и всякие поощрения.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,оплачивают больничные,13 зарплата за хорошую работу,бесплатный проезд.

Что можно улучшить?

Общение сотрудников с начальством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста