1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Оперативность,контроль,хорошее отношение к подчиненным. Хороший карьерный рост.

Что можно улучшить?

Зарплату,предоставление рабочего материала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошая работа. Нормальный график. Добираться до работы хорошо. Нормальное руководство.

Что можно улучшить?

Графики отдыха, распорядок дня, подбор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтёр тяговых подстанций

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошее начальство и коллектив в 10 дистанции электроснабжения

Что можно улучшить?

График работы, бывают когда прыгаешь переходной-ночь всю неделю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, оплата по ТК и пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, улучшение условий труда, работа под землей, без кондиционеров и вентиляторов в 30+ жару, невыносима, снабжение водой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность и своевременная оплата труда Официальная оплата труда, отпуска и больничного

Что можно улучшить?

Заработная плата Адекватная индексация и ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Оплачиваемые обеды, бесплаоный проезд на жд. транспорте. Своевременная выплота заработной платы.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, модернизация производства. Отношение к сотрудникам. Соблюдение должностных инструкций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Интересные проекты, добрый коллектив, компенсация питания (300 рублей)

Что можно улучшить?

Изменить рабочий график, сменить руководство на более компетентное, улучшить условия труда сотрудников, добавить бонусы в виде страхования или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, большой отпуск. Отличные непосредственные руководители. За все годы работы мне везло на начальство.

Что можно улучшить?

Тяжело давать советы не видя всей картины. Поднять уровень заработной платы, индексация не успевает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер Электро Механической службы

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Доступность работать в близи дома. Своевременно оплата труда. Льготы

Что можно улучшить?

Оплату труда, улучшить условия труда на рабочих местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Коллектив , длинные отпуски , все по закону в плане заработной платы , больничных , отпусков , все в срок

Что можно улучшить?

График работы , руководство , соблюдение своих же правил , уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста