1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник энергодиспетчерского отдела

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Место расположения, комфортный кабинет. Стабильность и чёткое понимание требований

Что можно улучшить?

Размер заработной платы. Чёткое распределение между отделом и службой оформления распорядительных документов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, коллектив. Есть возможно карьерного роста, но для этого нужно быть другом руководителя))

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда, питание. Отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, в принципе всё, основной плюс это то, что нет задержек в заработной платы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, скорость приема на работу новых сотрудников, отношения руководства к линей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Обучение. Отпуск. Премии. Коллектив. Коллеги.

Что можно улучшить?

Все прекрасно. Условия. Работа. Кадры. Профсоюз. Много хорошего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, отзывчивый коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Отношения руководства к подчиненным, условия труда, субординацию, график, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший график, отличный коллектив, возможность узнать что-то новое

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками предприятия, возможность расширения мест для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Компенсация проезда, коллектив адекватный, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, дать возможность карьерного роста, работы распределять согласно должностным инструкциям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтёр пути

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Госпредприятие - стабильность и гарантии. Повышение разряда за выслугу или досрочно,по мастерству и умению.

Что можно улучшить?

Туннели заасфальтировать и пустить троллейбусы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата,возможность дальнейшего обучения

Что можно улучшить?

Условия труда на старых станциях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник цеха изготовления, ремонта ступеней тяговых цепей эскалаторов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Хорошее отношение руководителей к подчиненным, понимающий и идущий на встечу колектив

Что можно улучшить?

Зароботную плату, а так в принципе всё замечательно и отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста