1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Амбициозные проекты направленные на улучшение транспортной инфраструктуры.

Что можно улучшить?

Уровень заработных плат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Легко устроиться, низкие требования к работнику для устройства. Берут всех. Без задержек зарплата.

Что можно улучшить?

Очень много. От условий работы до уровня зп. Отношения к работникам до отношений в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

стабильность, своевременная оплата труда (оклад и премия), профсоюз с разными активностями и подарками, компенсация проезда, адекватное руководство

Что можно улучшить?

условия труда: оснащение офиса, комнат отдыха; возможность чаще р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный, ночной график работ, бесплатный проезд в метро, отпуск 45 дней, наличие 13 зп.

Что можно улучшить?

Повысить зп, так же сделать бесплатным пользование наземным транспортом, выделить больше современного оборуд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, лояльное руководство, график работы стого по ТК РФ

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего, нет оплаты проезда на электричке от места проживания, нужно только что бы б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата и комфортные условия труда, офис, на этом пожалуй всё, для меня лично.

Что можно улучшить?

Отношение в коллективах друг к другу, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, большой отпуск, отличное понимающее руководство

Что можно улучшить?

Зп, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому. выплата зарплаты в срок и без задержек. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Начальство не видит и не слышит своих сотрудников. Живёт в своем вымышленном мирке отличном от реалий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, большой отпуск, средняя з/п, рабочая смена не более 8 часов

Что можно улучшить?

Увеличить з/п, стабилизировать рабочий график, обеспечить комфортные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Оплата пригородного транспорта, оплата питания 1 раз в день.

Что можно улучшить?

Обновление техники, повышение зарплаты, увеличение вакантных мест так, как объектов становится больше с каждым годом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста