1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, понятные правила, корпоративная культура. Есть возможность участия в корпоративных спортивных программах.

Что можно улучшить?

корпоративные обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

График работы, возможность работать удаленно, достойный оклад

Что можно улучшить?

Узкая продуктовая линейка, сложность взаимодействия с головным офисом, выставление плана без учета региональных особенностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильный график ,своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Отношение руководящего состава к сотрудникам! Зарплаты!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, офис рядом с домом, детальное обучение новых сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, зона для обеда, компетентные руководители


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Условия для удаленки, информированность о решениях

Что можно улучшить?

Скорость изменений, метрики результатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

классный офис в пафосном Сити

Что можно улучшить?

не топтаться на месте, а решаться и делать задачи, чтобы не обесценивать труд сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Раменское, январь 2023

Что нравится?

Близко к дому,коллектив хороший но стали все увольняться ,хорошая кухня ,есть все но покушать ты можешь вечером или вообще не покушать

Что можно улучшить?

Сотрудники были хорошие,но очень давит начальство и постоянные оскорбления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Гатчина, январь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста , хороший коллектив, хорошое отношение к сотрудником

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Медстраховка,оплата труда,коллектив

Что можно улучшить?

Техническую поддержку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный разработчик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Доступность удаленной работы, стабильная ЗП, неплохая ДМС, дружный коллектив в команде.

Что можно улучшить?

Изменить процессы разработки согласно SCRUM, чтобы менеджеры не влияли на принятие технических решений, уменьшить бюрократию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста