1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, обустройство офиса, транспортная доступность

Что можно улучшить?

Оплату труда (ниже рынка), заработную плату фактически невозможно увеличить. Бюрократию процессов. Уменьшить нагрузку и нанимать людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, помощь в рабочих вопросах, зарплата, зона отдыха, возможность составления индивидуального графика

Что можно улучшить?

Не всегда можно выйти на удалённую работу, временами сильная нагрузка в работе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист АХО

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график, стабильная зарплата, приемлемые условия труда.

Что можно улучшить?

Это дело вкуса, но ремонт в стиле лофт в офисных помещениях считаю странным. В остальном нареканий не имею.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела статистического анализа и моделирования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Поддержка сотрудников, возможности для развития и обучения, интересные задачи

Что можно улучшить?

Повышение уровня дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Большая, богатая организация. Встречаются не плохие люди. Все выплаты четко день в день

Что можно улучшить?

Руководству следует присмотреться к стилю управления персоналом и его потенциалом. Следить за текучкой и создавать условия дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист-стажер корпоративного инвестиционного блока

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Норм расположение офиса, нормальный буфет, можно час отдохнуть)

Что можно улучшить?

Все, необходимо все улучшать для сотрудников, которые НЕ в IT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошее отношение к подчиненным. В нашем отделе (ДИБ) нацеленность на изменение условий труда в лучшую сторону! Отличное руководство. Постоянные стыковочные встречи по результатам работы и эффективности. Супер коллектив. Тим билдинг....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность роста и продвижения. Разные тренинги для дальнейшего развития

Что можно улучшить?

Время для общения с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Оплата,обучение, доступность, оснашение рабочего места, для начального уровня и без опыта очень хлроший опыт

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством, программное обеспечение для работы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Много всего хорошего приобретено, как в знаниях так и в общении с коллективом. Всё дружные и общительные, всегда есть к кому обратиться для решения задачи.

Что можно улучшить?

Общий досуг для сотрудников и оборудованные столовые с об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста