1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Стерлитамак, январь 2024

Что нравится?

Белая стабильная заработная плата. Комфортный офис. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата. Система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможность выбрать офис работы, если ты работаешь в доп офисах. Понятная система мотивации.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы при смене руководства перестали менять команду. От этого страдают и сотрудники и клиенты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, размер зарплаты и местонахождение главного офиса.

Что можно улучшить?

Создать комнату отдыха, переодевалка и кухня очень шумные для минутки закрыть глаза и послушать тишину.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

хороший график, офис не далеко от метро, есть возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

руководство на тройку, план невозможен в условиях нынешней реальности, должность одна, обязанности другие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Финансовые условия труда, удобное расположение офиса, продукты банка

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

близость к дому, график, заработная плата

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками , систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

интересные задачи, отзывчивые коллеги, гибкий график, возможность удаленной работы.

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

Достоинства

Коллектив,  возможность карьерного роста, интересные и разноплановые задачи

Менеджер технической поддержки

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2023

хороший коллектив, сложные задачи, возможность повышения ЗП и навыков.

Достоинства

интересные задачи, высокие цели и развитие

Недостатки

их нет, мы стремимся улучшать условия

Директор департамента

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

атмосфера в командах

Что можно улучшить?

корпоративная культура, снизить бюрократию, пересмотреть зп вилки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста