Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.
Плюсы
- Дружелюбный и профессиональный коллектив
- Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
- Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
- ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
- Интересные задачи и возможности профессионального развития
Минусы
- Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
- Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
- Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
- Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
- В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный специалист отдела продаж
Что нравится?
Адекватное руководство, дружный коллектив, выплата зп без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, расположение офиса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший соц пакет, рыночный уровень зарплаты, удобный офис, хорошие условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, руководителями. Отношения руководителя к подчиненным.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа находилась рядом с домом удобно было добираться, график работы 2/2
Что можно улучшить?
Системы организации. Программы работают медленно если вообще работают
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачная система мотивации, отличные инструменты продаж. Нематериальные и материальные стимуляторы в работе .
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
- Возможность карьерного роста - Отношение руководства к сотрудникам - Белая ЗП в рынке - Возможность влиять на свой доход - Любимые клиенты - ДМС, корпоративная культура и разные «плюшки» от компании
Что можно улучшить?
- Доработать...
Консультант
Что нравится?
отличный график, расчет по зп без задержек, близость к метро
Что можно улучшить?
заработная плата, продвижение по карьерной лестнице
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выплаты без задержек, дополнительно оплачивают 10 дней больничного в год
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и менеджерами. Больше оклад
Консультант
Что нравится?
Удобное расположение (если повезёт), конфетки, вода в кулере, банковские льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Раздевалки, отопление, расположение стойки консультанта
Специалист группы программного сопровождения
Что нравится?
Классный коллектив. Понимающее руководство. Возможность удаленной работы. Корпоративные мероприятия на уровне и достаточно технологичный офис.
Что можно улучшить?
Упростить некоторые цепочки согласования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зп коллектив руководство. Расположение. Обучение. Программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Мотивацию премирование обучение