1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Выбор места работы в рознице, не всегда совпадает с ожиданием

Что можно улучшить?

Систему мотивации и снизить планы на сим карты ибо они реально уже мало кому нужны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Самара, март 2022

Что нравится?

Нравился коллектив, работа близка к дому.

Что можно улучшить?

Плотный график, в свой выходной день всегда на телефоне, особенно на руководящей должности, очень много негативных людей (клиентов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Очень любила Мегафон, за зарплату и возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Улучшить следует только ТМ, когда я работала один за одним ушли самые классные ТМы и приходили неумехи, которых поставить в зал на продажи, продали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, работа не очень далеко от дома. Возможен карьерный рост через 3 месяца

Что можно улучшить?

Ставить более адекватные планы продаж, не открывать через 100 метров еще один салон. Уменьшить количество бумажной волокиты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив в любой точке

Что можно улучшить?

Обмен опытом между точками, то есть давать сотрудникам бывать пару раз в месяц на разных точках. При этом так со всеми Директором, Менеджером и специалистами. Но ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Омск, март 2022

Что нравится?

Как первая работа, это хороший источник навыков, наличие программ и сайта, для быстрого обучения, как коммуникации с людьми так и понимаю ассортимента

Что можно улучшить?

Не могу выделить ничего существенного, разве что какие-то или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика и отпуска, оплачиваемый проезд

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату например и снизить нагрузку по весу доставляемого товара для женщин курьеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Коллектив замечательный и отзывчивый, есть возможность заработать своими умом.

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками и руководством, лояльность по работе с клиентами не роботизировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий салона связи

Уже не работает в компании
4,5
Магадан, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство, быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

На тот момент, когда я работал, оплата труда была не такой высокой, как хотелось бы (даже при выполнении планов).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,5
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Все официально, зп вовремя, дмс, отпускные

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, пересмотр зарплаты, очень маленький оклад, все остальное от продаж а продаж мало. Планы сильно высокие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста