1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Новокузнецк, март 2022

Что нравится?

Стабильность, корпоративные активности, обучение, дмс. Возможность прокачать стрессоустойчивость

Что можно улучшить?

Больше думать как помочь клиенту, а не как выкачать из него побольше денег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Заработная плата, график работы, коллектив, даже если у тебя возникли проблемы и надо уйти срочно с работы тебя всегда выручат

Что можно улучшить?

Расположение главного офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Работала 10 лет назад. Плюсы: Активный коллектив Корпоративные мероприятия Удобное расположение Атмосфера дружелюбная

Что можно улучшить?

Очень давно работала, поэтому по минусам ничего не скажу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Находка, март 2022

Что нравится?

Близость к дому есть, но сейчас в городе мало офисов, к сожалению из за переезда пришлось уволиться, работодатель всегда отзывчив, идёт на помощь своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Сделайте несколько офисов дополнительных в городе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Официально. Зп без задержки. Отпуск 28 дней в году. Дмс. Чаще место работы ближе к дому либо комфортный быстрый маршрут. Внутренние конкурсы.

Что можно улучшить?

Планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Отличная корпоративная культура, дружелюбная атмосфера среди коллег, всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Зарплата офисного персонала не в рынке, индексации нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, близость к дому, хорошее руководство, после полу года работы ДМС, все официально, задержек в зарплате нет.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса обслуживания и продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, ЗП, ДМС, бесплатная мобильная связь, некоторые возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нормальных руководителей, адекватный график работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, свободный график, хорошие условия труда. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработная плата, премиальная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы , коллектив

Что можно улучшить?

После изменения системы мотивации в компании, уровень дохода сильно упал в связи с чем пришлось покинуть компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста