МАЙ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

208 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

132

Компания «МАЙ» — ведущий российский производитель и поставщик чая и кофе, основанный в 1991 году и зарегистрированный 15 января 2015 года под руководством Косульниковой Регины Алексеевны с уставным капиталом 503 031 104 руб. Компания первой в России начала регулярные поставки качественного цейлонского и индийского чая, запустив легендарные бренды «Майский чай», «Лисма», CURTIS, RICHARD, Santar, «Заваркин», а также кофе COFFESSO и FACE to FACE, которые стали символами семейного уюта и получили множество наград, включая «Марку №1 в России». В 1998 году в подмосковном Фрязино открыта собственная чаеразвесочная фабрика — первая в новой России, способная перерабатывать до 25 тысяч тонн продукции в год, с сертифицированной по ISO 9001 системой менеджмента качества. «МАЙ» активно развивает производство в различных форматах — от весового чая до пакетиков и пирамидок, а также инновационные продукты вроде ледяного чая и кофе «три в одном», обеспечивая наличие около 350 видов напитков на рынке. С широким спектром вакансий в сферах производства, продаж, маркетинга, логистики, IT и административного персонала компания остается одним из лидеров отрасли с представительствами в странах-экспортерах чая.

Отзывы (208)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАЙ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: стали закручивать гайки в зарплате. Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Компенсация авто и бензина на уровне смеха. Вся работа идет с личного смартфона. Было немало бюрократических преподов. С бюрократией надо бы поосторожнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Визажист

Уже не работает в компании

2,7

СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Для старта идеально на 1 -2 года, относительно свободный график.

Что можно улучшить?

%, возможность карьерного роста, отношение к персоналу.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик комплектовщик

Уже не работает в компании

5,0

Фрязино, январь 2023

Что нравится?

Все отлично, зп платят во время, бесплатные обеды, спецодежда, корпоративный транспорт, руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшать технологию и побольше премии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бригадир смены

Уже не работает в компании

4,2

Москва, январь 2023

Что нравится?

Все нравится хорошее руковдство

Что можно улучшить?

Обеды и перекуры а так все норм

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Фрязино, декабрь 2022

Что нравится?

Крупная Компания, Лидер рынка. цифровое обучение для новых сотрудников. Возможно сочетать работу и учебу. Бесплатный транспорт, бесплатные обеды. Стабильность, надежность, развитие, инновации.

Что можно улучшить?

График работы полегче

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Требовательность, многозадачность, помощь в трудных ситуациях

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

3,2

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому,автобус,еда

Что можно улучшить?

зарплату,график работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

3,8

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Интересные и масштабные проекты

Что можно улучшить?

Повысить исполнительскую дисциплину участников проектов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам. Постоянное развитие профессиональных качеств.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам в полях.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

3,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня. Есть возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Провести в отделе hr чистку рядов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер департамента внешнеэкономических связей

Уже не работает в компании

5,0

Москва, декабрь 2022

Что нравится?

порядочность, стабильность

Что можно улучшить?

отменить проверки на полиграфе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста