МАЙ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

208 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

132

Компания «МАЙ» — ведущий российский производитель и поставщик чая и кофе, основанный в 1991 году и зарегистрированный 15 января 2015 года под руководством Косульниковой Регины Алексеевны с уставным капиталом 503 031 104 руб. Компания первой в России начала регулярные поставки качественного цейлонского и индийского чая, запустив легендарные бренды «Майский чай», «Лисма», CURTIS, RICHARD, Santar, «Заваркин», а также кофе COFFESSO и FACE to FACE, которые стали символами семейного уюта и получили множество наград, включая «Марку №1 в России». В 1998 году в подмосковном Фрязино открыта собственная чаеразвесочная фабрика — первая в новой России, способная перерабатывать до 25 тысяч тонн продукции в год, с сертифицированной по ISO 9001 системой менеджмента качества. «МАЙ» активно развивает производство в различных форматах — от весового чая до пакетиков и пирамидок, а также инновационные продукты вроде ледяного чая и кофе «три в одном», обеспечивая наличие около 350 видов напитков на рынке. С широким спектром вакансий в сферах производства, продаж, маркетинга, логистики, IT и административного персонала компания остается одним из лидеров отрасли с представительствами в странах-экспортерах чая.

Отзывы (208)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МАЙ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: стали закручивать гайки в зарплате. Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Компенсация авто и бензина на уровне смеха. Вся работа идет с личного смартфона. Было немало бюрократических преподов. С бюрократией надо бы поосторожнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по управлению НСИ

Уже не работает в компании

3,8

Москва, август 2026

Что нравится?

График работы можно выбрать время начала и дни выхода в офис.

Что можно улучшить?

Оплата больничного. На данный момент, если ты заболел, то ты останешься без денег совсем.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

Москва, август 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, компетентность руководства, отношения с руководством, локация работы.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, организация отпусков, соблюдение договоренностей, прозрачность условий, надежность работодателя...

Механик

Уже не работает в компании

5,0

Фрязино, август 2026

Что нравится?

Компания стабильная, на рынке 35 лет. Уважительное отношение. Стабильная зарплата которая индексируется каждый год. Хороший ДМС. Много разных льгот, питание, транспорт корпоративный. Много разных мероприятий от театра до выставок.

Чт...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Фрязино, август 2026

Что нравится?

Своевременная оплата труда, ежегодная индексация, ДМС- клиники Москвы и МО. Корпоративный транспорт, программа кадрового резерва, новогодние мероприятия, разнообразные и вкусные блюда в столовой. Детские подарки в виде сертификатов....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Волгоград, август 2026

Что нравится?

Транспортная доступность офиса. Условия работы, социальные гарантии, официальное трудоустройство, время работы.

Что можно улучшить?

Процессы и органищацию работы, коммуникацию и корпоративную культуру, рпщвитие и мотивацию сотрудников.

Ведущий менеджер направления

Уже не работает в компании

4,8

Москва, август 2026

Что нравится?

Надежная, стабильная компания, более 30 лет на рынке, за это время сохраняет устойчивость, обеспечивает своевременную выплату заработной платы. Выпускает достойную продукцию. В компании развито корпоративное обучение, есть программа...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

Москва, июль 2026

Что нравится?

Гибрид, доступность офиса Старый коллектив Соблюдение договоренностей с предыдущим руководителем

Что можно улучшить?

Смена руководства в маркетинг отделе негативно повлияло на команду - тирания, демотивация, кумовство, полное подчине...

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

1,5

Не указан, июль 2026

Что нравится?

Мягкое начало трудового дня , можно делать небольшие перерывы по возможности.

Что можно улучшить?

Все. Руководство которое просто для галочки , не помогает , не обучает . Всегда и всем недовольны , любят унизить тебя .не входят в тво...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,7

Москва, июль 2026

Что нравится?

Обучение на старте.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, отношения с руководством, прозрачность условий, текучка кадров.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, июль 2026

Что нравится?

Гибкий график, удаленка/гибрид.

Что можно улучшить?

Переработки, оплата сверхурочных, контакты вне работы, организация процессов, отношения с руководством, обучение на старте.