1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

1)Возможность приобрести хороший уход либо в подарок,либо по хорошей стоимости. 2)обучающие тренинги с опытными наставниками + получение подарков. 3) поездки в Дубай, также на обучение,но такая возможность выпадает не всем, только пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работала в "Л'Этуаль" директором магазина. Компания крупная, процессы четко отлажены, стабильная зарплата без задержек, премии за выполнение планов. Много обучения — как продуктового, так и по стандартам сервиса. Работа интенсивная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, обучение, профессиональный директор, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение КПП от ЭиД и личный план продаж на продавца консультанта. Корпоративная скидка для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Теплый склад , питание за счет работодателя , удобно добираться до работы, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Зароботная плата, корпаротивный транспотр не только по подольску .

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив.Прекрасно работать девушке в бьюти эндустрии. Конкурсы подарки

Что можно улучшить?

Нет зон роста, нет развития. Не кто не обучает,возможно это мне конкретно не повезло с ДМ Обсаьютно не чему не обучала.В целом нет полтитики...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень повезло с коллегами,это очень добрые и милые люди Хорошие обучения от марок,конференции. При выполнении плана магазина всегда идет премия,не большая но тоже приятная.

Что можно улучшить?

Руководство слишком много требует уборки...

Менеджер Департамента по управлению розницей

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильно выплачивают заработную плату, наличие полиса добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Коммуникации между топ менеджерами и рядовыми сотрудниками, обновлять все должностные инструкции во время

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, больше плюсов нет, к сожалению

Что можно улучшить?

График, заработная плата, больше выходных(выгорание из-за работы 4:1,3:1)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Барнаул, март 2025

Что нравится?

Повезло с коллективом, были очень разные, но приятные коллеги Часто бывали подарков от брендов - дарили косметику и парфюмерию

Что можно улучшить?

Заработную плату! За два года ее не увеличивали ни разу - платят тебе МРОТ, а остально...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,8
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Рабочее место, высокая зарплата, возможность развиваться в сфере красоты

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников обратно, для того,чтобы сотрудники могли жить, отдыхать и строить планы на будущее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста