1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Всё хорошо только график не подходит мне, с ребёнком неудобно

Что можно улучшить?

Графики гибкие сделать для общего удобства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Интересованность к труду, умение выполнить многозадачность,ответствннность

Что можно улучшить?

Сотрудник сможет работать в команде, возможность расти и развиваться по специальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможен карьерный рост, хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор старший

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Кроме коллектива ничего хорошего для себя не нашла. Девочки, работая сами в непонятно каком графике, живя на работе, при наличии детей, всегда выручат

Что можно улучшить?

Формирование заработной платы непонятно никому. Запрашиваемый...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , понимание со стороны начальства , современный стиль зала 👍🏻

Что можно улучшить?

Ничего , все и так нормально, улучшать даже не нужно ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Новокузнецк, июнь 2025

Что нравится?

Ассортимент продукции, коллектив, условия труда, наличие места отдыха.

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы, условия страхования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, работать с косметикой и парфюмерией

Что можно улучшить?

Оплачиваемые переработки , скидки сотрудникам, уважение , службу безопасности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-экспедитор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, бесплатные невкусные обеды, постоянные обещания повышения зарплаты.

Что можно улучшить?

Забота о коллективе, уменьшение текучки кадров, уменьшение нагрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Новороссийск, июнь 2025

Что нравится?

Конференции и тренинги , все что интересно . Пополнение знаний . График 5/2 . Близко к дому

Что можно улучшить?

Уровень зп не соответствует объему работы. С каждым годом все хуже и хуже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,5
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив хороший Условия труда никакие ,зарплата низкая ,вечные штрафы не понять за что .

Что можно улучшить?

Поднять зарплату ,перестать штрафовать!Консультанты заняты мытьем полок а не заработком !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста