1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Оплата, труда страховка, обучение, возможность роста.

Что можно улучшить?

Условия отдыха сотрудников, кассиров место работы, нанять отдельно рабочих на мытьё полок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

Ответственность, креатив, настрой, целеустремлённость, сплочённость, требовательность.

Что можно улучшить?

Рабочее место побольше, а так все очень просто хорошо без замечаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент регионального директора

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2021

Что нравится?

* В Компании стабильная, полностью белая зп * Компетентные коллеги * Офис расположен в удобном месте (напротив Гринвича) * ДМС, правда только после 3х лет работы в компании

Что можно улучшить?

* ЗП ниже рынка * Нет карьерного роста *...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Дружный Коллектив,Хороший Директор,Хорошая Зарплата карьерный рост.

Что можно улучшить?

Все хорошо ,Продавцы всегда приветливы всегда улыбаются подходят к покупателям)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Комфортные условия работы, дружный и лояльных коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Воздержусь от комментария, касающегося изменений структуры компании, так как не работала там достаточно долго


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Рязань, декабрь 2021

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста, так же возможность заработать, т.к. личные продажи

Что можно улучшить?

Но если заработали, тут же придумываются штрафы. Руководство именно региональное, условия труда и отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Компания - лидер в своей сфере. Высокие стандарты, прозрачная система мотивации, следование ведущим трендам, сильная корпоративная культура, мощная маркетинговая составлящая.

Что можно улучшить?

Работая в проекте Scent Bibliotheque,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Проводят регулярное обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Охрану. Место отдыха для сотрудников. Выделить отдельно раздевалку для девушек. Так как сотрудники переодеваются под камерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность расти и развиваться, оплата труда, мотивация.

Что можно улучшить?

Сложно сказать. Улучшения происходят постоянно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная и белая з/п, Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Усилить контроль за обслуживанием оборудования,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста