1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Архангельск, апрель 2022

Что нравится?

Мне повезло работать в очень классном, дружном, сплоченном коллективе. Отправляют на обучения для совершенствования знаний в области продукции Летуаль

Что можно улучшить?

Все остальное. Задержаться на работе смогут только те люди, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы разработчиков

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Профессиональный и дружный коллектив. Интересные задачи. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Выключить трансляцию музыки и рекламы в офисе. Уменьшить количество шума. Добавить столовые приборы на кухню. ДМС. Удаленка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность увеличивать свой доход в 2 раза при выполнении мотивации, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Постоянные курсы это конечно для меня однозначно минус) с одной стороны обучаться важно, с другой уж слишком много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-продавец селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
3,0
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Нравится сфера бьюти индустрии. Нравится, что нет отчетности или закрытия и открытия смены на моей должности, хоть и есть финансовая ответственность. Довольно комфортное общение с руководством проекта Scent Bibliotheque, которое так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Карьерный рост, зарплата выше среднего, стабильный график работы, оплачиваемый отпуск. Отпуск может состоятся не на следующий год и даже не через два года, но бывает.

Что можно улучшить?

Улучшить всегда есть что, график работы может...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Ульяновск, апрель 2022

Что нравится?

Выплата з/п вовремя, без задержек. Динамичная работа, карьерный рост, обучение, интересные знакомства и поездки на тренинги

Что можно улучшить?

Коротко "износ персонала", не держатся за кадры, ночные работы, дополнительные выходы, от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, система обучения, командировка в Париж

Что можно улучшить?

коммуникация между руководством и сотрудниками, график и условия работы в целом, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Не заставлять носить тяжести от 20 кг тем у кого больная спина, разрешить отдых в течении дня, не хамить сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Находиться в сфере красоты косметике и ухода за собой. Всегда в курсе новинок

Что можно улучшить?

Разрешать присесть консультантам в течении дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Зп вовремя и чётко. Кормят. Спецодежда. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Всё, за исключением того что указано в первом пункте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста