1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-наставник

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая компания, хороший уровень обучения, возможность зарабатывать, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Высокая конкуренция в коллективе, создаёт натянутые отношения между сотрудниками, нет золотой середины в плане спо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее место если хотите много работать и много зарабатывать. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство не всегда прислушиваеться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому , большой коллектив , много информации, возможность роста

Что можно улучшить?

Условия отдыха , режим работы ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Красивые магазины,возможность пользоваться дорогой косметикой и парфюмерией,узнавать о новинками первыми,бесплатная униформа

Что можно улучшить?

Некомпетентное руководство ,работаешь за продавца,администратора ,охраника ,уборщицу и т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Кемерово, апрель 2022

Что нравится?

Комфортный график, работа ы красивом приятном месте, хороший коллектив, подарки от компании

Что можно улучшить?

12 часов на ногах, захочешь пять минут посидеть, директор тут же по камерам увидит и выгонит в зал. Совсем невысокий уров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Люберцы, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Не нахожу ничего отрицательного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в рабочем графике, хорошая система мотивации, ежегодные поездки заграницу, возможность зарабатывать много.

Что можно улучшить?

Конкуренцию между торговым персоналом (девушками и мужчинами). К сожалению, желание продавать «ниш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Рядом с домом, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к каждому сотруднику ,предоставление возможности роста карьеры

Что можно улучшить?

Внешнюю форму сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность в зп, близко к дому, при сменом графике учитывать пожелание

Что можно улучшить?

Руководство, меньше обращения с сотрудниками как с не людьми


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста