1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Очень, очень, очень близко к дому, не надо пользоваться иранспортом и все в пешей доступности

Что можно улучшить?

Мотивацию, окладную часть заработной платы, побольше акций не только с выгодой для компании но и для сотрудников, хотя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Отношение к коллективу .Целеустремленность ,поможет в трудную минуту

Что можно улучшить?

Зарплата ,график ремонт в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Калининград, май 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2, есть возможность подработки. Дружный коллектив, разделение обязанностей.

Что можно улучшить?

Когда происходят нововведения в работе-нужно лицо, которое будет помогать работникам к адаптации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Рязань, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружелюбное и лояльное руководство, работа в бьюти сфере, сплоченный коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Не оплачиваются переработки, Из-за нехватки сотрудников тяжёлый график, частые штрафы, ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, май 2022

Что нравится?

Понимающий директор, хороший и дружный коллектив, не предвзятое отношение Постоянная обратная связь, наставничество

Что можно улучшить?

Ремонт помещения; проводить планерки , чтобы была взаимосвязь больше в живую, чем по вотсапу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

- Прозрачное трудоустройство. - Современная техника и программное обеспечение, что позволяет не отвлекаться от работы и концентрироваться на задачах. - Положительный коллектив. - Красивый офис по персональному проекту. - Нет проблем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Из плюсов: реальная возможность посетить Париж за счёт компании спустя год работы. Есть карьерный рост, но придется очень долго проработать.

Что можно улучшить?

На собеседование говорят одно, а на деле получаете противоположное. Обещ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, возможность обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность заработать. Что, в принципе, относительно. Нет потолка в з/п, однако доход детерминирован тем или иным торговым центром.

Что можно улучшить?

В первую очередь, товарную группу, ее актуальность. Проект не создаёт чего-то де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Пермь, май 2022

Что нравится?

Финансовая часть, возможность получения премий и поездок на обучение и по большей части это все

Что можно улучшить?

Условия труда. Очень сложно стоя провести всю смену, потом происходят неприятные вещи со здоровьем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста