1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Сызрань, июнь 2022

Что нравится?

График работы, заработная плата

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, приемлемая заработная плата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Система работы, условия труда

Что можно улучшить?

подсобные помещения, их размер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поощрения для офисных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

График работы. Коллектив

Что можно улучшить?

Рассматривающие вакансию товароведа в Меге будьте готовы мыть полки.работать в холодном складе.приезжать на приёмку товара к 6.00 .могут вызвать в выходные.ходить на ночные инвентаризации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Якутск, июнь 2022

Что нравится?

хороший рабочий график для молодых людей

Что можно улучшить?

увеличить оклад, добавить премии, а то их совсем нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы, коллектив, своевременная выплата заработной платы, отпусков и больничных.

Что можно улучшить?

Поставить охрану постоянную, а так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность посещения тренингов , узнать что то новое , коллектив ,

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда , нет корпоративного духа, нет места для приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Была возможность посещать Париж

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством. Гибкий график и заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отношение руководства, заработная плата, возможность роста, график, нет отведённого места для отдыха

Что можно улучшить?

Предоставить комнату отдыха, уважать своих подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста