1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, полный соц.пакет, косметика и парфюмерия для девушек, обучения в сфере моды и красоты

Что можно улучшить?

Дисциплину, взаимодействие между давно работающими работниками и стажерами, научиться правильно расставлять зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный офис рядом с метро

Что можно улучшить?

Как минимум заработную плату, я конечно работала в 2019 году , но я не думаю , что оплата труда измерилась там настолько хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Понравилось обучение, проходила онлайн с замечательными наставниками. З/п если сделать план по всем показателям тоже хорошая

Что можно улучшить?

Убрать ежедневную смену ценников, возможность присесть когда нет покупателей ( работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая работа, дружный коллектив, замечательное руководство.

Что можно улучшить?

Побольше обучающих тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Хорошие отношения вне рабочее время, проявление понимания к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Мотивацию и сплочённость коллектива, не зацикливаться на планах так, словно другого не существует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, ассортимент!!! Акции, качество продукции, плюшки

Что можно улучшить?

Зарплат, график!!!!!! Вернуть обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, единственный плюс.Больше добавить нечего,от слова совсем.

Что можно улучшить?

График работы, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, частое обучение у разных брендов и подарки от них

Что можно улучшить?

Вечный прессинг по поводу близких к просроку товаров. Сидеть можно только на перерыве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Очень много обучений ( было до ковида) чувствуешь что ты часть индустрии красоты

Что можно улучшить?

Не во всех магазинах есть удобное место для еды и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Работа в хорошем коллективе, график и своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Обязанности должны быть на конкретных сотрудниках, если это замена ценников и контроль сроков годности , то это должен делать товаровед, но никак у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста