1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Современный и удобный офис, был недалеко от дома. Заработная плата +- по рынку.

Что можно улучшить?

Как по мне присутствуют неописанные процессы, которые как следствие не работают или БП описаны, но работают иначе. Это несёт за собой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Возможность заработать и протестировать продукцию, обучения по продуктам

Что можно улучшить?

Улучшить график, добавить больше выходных. Рабочий день ненормированный, выходные забирают, кучу обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому , дружный коллектив , возможность карьерного роста , возможность совмещать с работой

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты , добавить время для отдыха , оплата переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Конкурсы, возможность зарабатывать, выплаты вовремя

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, очень сильные нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Можно получать зарплату в районе 50-60 тысяч рублей, но существуют постоянные минусы за просроченную продукцию, которую должны выкупать сотрудники.

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность работать с брендами класса Lux. Посещение мастерклассов и запусков новинок.

Что можно улучшить?

График, заработную плату, место отдыха и обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Для позиции мерчендайзера есть возможность поставить удобный график Есть возможность небольшого дополнительного заработка

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста для позиции мерчендайзера или возможность повышения ЗП за счёт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работа с косметикой, удобное проведение товара, относительно чистые помещения

Что можно улучшить?

Графика 2х2 ОГРОМНАЯ редкость, 3х1 пожалуйста, из-за того что ваша зп зависит от количества проданного именно вами товара с коллективом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всё оч хорошо организовано. Отличные магазины, чистые, удобный график

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. И побольше бы обеденные зоны, а не архив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Размер оплаты труда, ДМС.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, постановка целей для сотрудников, корпоративная культура, наличие программы развития сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста