1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив и работа с гостями

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Во многом шли на встречу, работал в нише. Руководство во многом лояльное. Приобрёл хороший опыт, много новых знакомств. Работа проходила весело, не жалуюсь!

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, проводят обучение, возможен ДМС

Что можно улучшить?

В инвентаризацию считать товар по себестоимости, а не с накруткой в два раза. Оплачивать выходы на работу в выходные (смена ценников, мытьё полок, актир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, нормальное руководство, скидка на продукцию

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Коллектив, карьерный рост и возможность заработать, хорошее и достойное отношение руководства, возможность самореализоваться, а так же четкий график и полноценный отдых

Что можно улучшить?

Открыть еще несколько магазинов в других гор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент бренд-менеджера

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, внимательный подход к сотрудникам, очень дружелюбный коллектив, своевременная обратная связь от руководителя, современный офис

Что можно улучшить?

Оплату труда, доплата при возможной подработке; возможность ги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, март 2023

Что нравится?

Возможность зарабатывать без потолка, это действительно так. Есть официальный оклад, далее мотивации и личные продажи. Но если ты продажник об бога и тебе нравится эта сфера, то никаких проблем и трудностей с заработной платы у тебя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность выбрать магазин рядом с домом, сменный график, приятная атмосфера в магазинах, возможность влиять на свой доход, подарки от компании и спонсоров, ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация с директорами магазинов, плохие услови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Работа в торговом зале. Близкое расположение места работы по отношению к дому. 2 больших перерыва.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Чёткий график работы. Доплачивать сотрудникам за дополнительные смены в выходные дни которые зан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

стабильность в развитии, оплата труда вовремя и выше среднего по региону.

Что можно улучшить?

сделать обеды бесплатными, в раздевалках повысить температуру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста